Экономист, ведущий эксперт Центра политических технологий Никита Масленников рассказал про социальную поддержку со стороны бизнеса. Об этом сообщает «Свободная Пресса».

По его словам, в 2026 году будут развиваться три основные опции.

«Первая связана с уточнением параметров семейной ипотеки и решениями регуляторов о стимуляции предприятий, чтобы они могли обеспечивать часть сотрудников жильем», – подчеркнул собеседник. Вторая сопряжена с дополнительным образованием, которое становится востребованным на фоне техразвития.

«Третье направление связано с участием компаний в программе долгосрочных сбережений для работников», – добавил Масленников. Цель в мотивации формирования дополнительной пенсии.

Экономист подытожил, что предстоит сделать ещё немало, чтобы программы стали максимально привлекательными для работников.

Как ранее писала Общественная служба новостей, координатор Московского отделения ЛДПР Роман Крастелев заявил, что в настоящее время зарплата и внятные задачи являются лучшими мотиваторами.

Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин заявил, что постоянно опаздывающего работника могут уволить.